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저녁은 몇시에 시작하나요? 에티켓에 따라 하루는 몇시에 시작됩니다. 하루란 무엇인가. 러시아 연방에서 판매되는 알코올의 양과 양

모든 성인이 하루가 무엇인지 결정할 수 있습니까? 생각해보면 우리는 흔히 깨어 있을 때만 이 단어를 낮과 동일시합니다. 그러나 이것은 사실이 아닙니다. 이 문제를 한 번에 해결하려면 상당한 시간이 걸릴 것입니다.

핸드북과 사전은 그것에 대해 무엇이라고 말합니까?

그것들을 살펴보면 이 단어에 대한 여러 해석을 찾을 수 있습니다. 그리고 하루가 무엇인지에 대한 질문에 대한 첫 번째 대답은 그러한 정의입니다. 즉, 축을 중심으로 한 행성 지구의 자전 주기의 대략적인 값과 동일한 시간 참조 단위입니다. 대략적인 이유는 무엇입니까? 짝수는 아니지만 분과 초가 있기 때문입니다. 정확히는 23시간 56분 4초. 짝수 부분으로 나누는 것은 작동하지 않습니다. 예, 최대 24시간으로는 충분하지 않습니다.

그러나 이론은 여기서 끝나지 않습니다. 그 날은 태양과 별, 행성이 될 수 있으며 민간인 생활에 사용될 수 있습니다.

하루가 무엇인지 결정하려면 특정 시점을 선택하고 24시간을 계산해야 합니다. 일반적으로 하루의 계산은 일출과 함께 시작되지만 자정부터 계산하는 것이 더 편리합니다. 즉, 새로운 달력 요일이 시작되는 시간부터입니다.

하루는 어떻게 나누어져 있나요?

먼저 24개의 동일한 부분으로 나눕니다. 여기에서 질문에 대한 대답은 논리적으로 다음과 같습니다. 정확히 24. 각각은 60분으로 구성됩니다. 따라서 하루는 1440분입니다. 그러나 그게 다가 아닙니다. 후자는 초로 나뉩니다. 그들의 수는 86,400명으로 밝혀졌습니다.

둘째, 시간이라는 것이 있습니다. 즉, 아침, 오후, 저녁, 밤입니다. 여기서 구분은 이전 단락에서처럼 더 이상 명확하지 않습니다. 이것은 각 개인과 다른 국가의 주관적인 인식 때문입니다. 네, 그리고 기술 개발은 "아침"과 "낮"의 개념 사이의 경계를 없앴습니다. 일출과 함께 이른 아침이 오면 거리에서 작업을 시작할 수 있었기 때문에 이제 인공 가로등을 사용하여 밤에도 신선한 공기에서 작업할 수 있습니다.

그러나 기술 발전과 다른 국가의 사람들과 의사 소통하는 능력은 단일 부서의 도입이 필요했습니다. 따라서 시계의 시간은 다음과 같습니다.

자정부터 6시까지 - 밤;
다음 6시간 - 아침;
오후 6시 - 일;
마지막 여섯 시간은 저녁입니다.

과거에는 어떤 구분이 있었습니까?

예를 들어, 아랍 사람들은 그 시대의 발전에서 다음과 같은 순간을 꼽았습니다.

새벽;
해돋이;
하늘에서 움직이는 시간;
일몰;
어스름;
태양이 하늘에 있지 않은 시간, 즉 밤.

그 다음날은 새벽, 또 다른 이름은 새벽입니다. 일출을 앞두고 있습니다. 즉, 그 동안 이미 동이 트고 있지만 태양은 여전히 수평선 뒤에 숨겨져 있습니다.

세 번째 기간은 일출입니다. 그것은 하늘에서 빛이 직접 나타나는 것과 관련이 있습니다.

태양 운동의 절정은 하루 중 다음 시간인 정오와 관련이 있습니다. 저녁이 되자, 흔히 "어둠"이라고 하는 시간이 옵니다. "어두움"이라는 용어와 유추하여 여전히 밝을 때의 간격입니다.

일몰은 태양이 지평선 뒤에 숨어 있는 시간과 관련이 있습니다. 일몰 직후, 일반적으로 황혼이라고 불리는 반 어둠이 시작됩니다.

하루보다 더 큰 것은 무엇입니까?

주, 월, 연도가 논리적입니다. 따라서 하루가 무엇인지에 대한 질문을 풀고 나면 다른 시간 단위의 정의를 다루고 싶을 것입니다.

그 중 가장 작은 것은 일주일입니다. 7일로 구성되어 있습니다. 달력은 월요일부터 계산되어 일요일에 끝납니다. 그러나 연속 7일의 연속일 수 있습니다.

약간 더 큰 달. 28일부터 31일까지가 포함되어 있습니다. 이 숫자의 차이는 음력 월의 정수가 아닌 값에 따라 달라지며, 이는 28일보다 약간 더 큽니다. 처음에는 30일이나 31일을 번갈아가며 일을 했습니다. 그리고 그 해의 마지막 날인 2월이 가장 짧은 것으로 나타났습니다. 29일이었습니다. 그러나 시간이 지나면서 변한 것은 거의 없습니다. 7월 중 하나는 Julius Caesar(황제는 이 달에 태어났습니다)의 이름을 따서 명명되었습니다. 아우구스트가 통치자를 교체했습니다. 황제의 결정으로 여름 달 중 하나가 그의 이름을 띠기 시작했습니다. 일수도 31일로 바뀌었다. 이미 가장 짧은 달부터 취하기로 했다. 그렇게 2월은 하루가 줄어들었다.

달력에서 가장 큰 시간 단위는 연도입니다. 그리고 그 역시 정수가 아니었다. 따라서 값의 범위는 365에서 366까지입니다. 첫 번째 값은 단순 연도에 해당하고 두 번째 값은 윤년에 해당합니다. 후자는 2월이 다소 길어지는 것을 가능하게 합니다. 즉, 정확히 하루 동안.

문제를 고려한 후 다음과 같은 결론에 도달했습니다.
현행법은 고용주가 야간 근무에 대해 직원에게 추가 지불을 의무화하지 않습니다.

결론의 근거:
러시아 연방 노동법 제 149 조는 정상에서 벗어난 조건에서 작업을 수행 할 때 (다양한 자격의 작업을 수행 할 때, 직업 (직위)을 결합하는 경우, 초과 근무, 야간 근무, 주말 및 휴무일 및 정상적인 조건에서 벗어나 다른 조건에서 작업을 수행하는 경우), 직원은 노동법 규범, 단체 협약, 협약, 현지 규정, 고용 계약을 포함하는 노동법 및 기타 규제 법률에 의해 제공된 적절한 급여를 받습니다. 단체 협약, 협약, 현지 규정, 노동 계약에 의해 설정된 지불 금액은 노동법 및 노동법 규범을 포함하는 기타 규제 법률에 의해 설정된 금액보다 낮을 수 없습니다.
동시에 러시아 연방 노동법은 야간 근무와 같은 것을 언급하지 않으며 야간 근무에 대해 증가된 금액을 지불해야 하는 고용주의 의무를 설정하지 않습니다.
이전에 CPSU 중앙위원회, 소련 각료 회의 및 All-Union Central Council of Trade의 결의 9 항에 20 %의 저녁 교대 근무에 대한 추가 지불이 제공되었습니다. 1987년 2월 12일자 노동조합 N 194(이하 - 결의안 N 194). 그녀의 임명 절차는 "CPSU 중앙위원회 법령에 의해 제공된 저녁 및 야간 근무에 대한 추가 지불을 적용하고 추가 휴가를 부여하는 절차에 대해, 각료 회의 1987년 2월 12일의 소련 및 전체 노동 조합 중앙 위원회 N 194”, 1987년 5월 7일의 노동 조합에 대한 소련 국가 위원회 및 사무국의 법령에 의해 승인됨 N 294/14-38.
그러나 앞서 언급한 결의안은 2008년 7월 22일 N 554의 러시아 연방 정부령이 발효된 날부터 실제로 적용 대상이 아니었습니다. 2008년 11월 12일 러시아 연방 대법원 N GKPI08-2113 , 2009년 10월 28일 러시아 보건 사회 개발부와 Rostrud의 편지 N 3201-6-1), 공식적으로 유효하지 않은 것으로 인정됨 2011년 4월 28일 러시아 연방 정부령에 의해 러시아 연방 영토에서 N 332.
따라서 야간 근무에 대한 추가 지불은 현지 규정, 단체 협약, 계약 또는 직원과의 고용 계약에 의해 제공되는 경우에만 이루어져야합니다 (러시아 연방 노동법 제 8 조 및 9 조 ). 이 경우 야간근로수당을 적용하는 근거와 절차는 이 지역규정 자체(단체협약, 협약, 근로계약)에서 정한다.

준비된 답변:
법률 컨설팅 서비스 전문가 GARANT
체르노바 아나스타샤

응답 품질 관리:
법률 컨설팅 서비스 GARANT 검토자
코마로바 빅토리아

이 자료는 법률 컨설팅 서비스의 일부로 제공된 개별 서면 상담을 기반으로 작성되었습니다.

야간 근무 및 야간 근무에 대한 추가 수당

러시아 연방 노동법에는 "저녁 시간"과 "저녁교대"이며 고용주가 임금 인상 의무를 규정하지 않습니다.저녁 시간에.

이전에 저녁 교대 근무에 대한 추가 지불은 1987 년 2 월 12 일자 No. 194 일자 CPSU 중앙위원회, 소련 각료 회의, 노동 조합 중앙 회의에 의해 제공되었습니다. 생산 효율성을 높이기 위해 산업의 협회, 기업 및 조직 및 국가 경제의 기타 부문을 다중 교대 운영 모드로 전환하는 것". 이 법령은 2011년 4월 28일자 러시아 연방 정부 법령 No. 332에 따라 무효가 되었습니다.

예술에 따라. 러시아 노동법 96조에 따라 야간은 오후 22시부터 오전 6시까지로 간주됩니다. 야간근로의 불리한 요인을 줄이기 위해 야간근로(교대)시간을 1시간 단축한다는 규정이 있다. 러시아 연방 법률에 따라 교대 근무는 근무 시간의 최소 절반이 야간에 해당하는 야간 근무로 간주됩니다. 야간 근무 시간은 생산 조건(예: 주 6일 근무 교대 근무, 연속 생산 등)으로 인해 발생하는 경우에만 주간 근무와 동일시할 수 있습니다.

근로시간 단축이 설정된 근로자의 야간근로시간은 단축되지 않는다. Art의 Part 3에 있는 이 규칙에 대한 예외 외에도. 러시아 노동법 96조는 야간 근무를 위해 고용된 직원이더라도 야간 근무 시간은 단축되지 않는다고 규정하고 있습니다. 러시아 연방 노동법에는 야간 근무가 허용되지 않는 근로자의 대략적인 목록만 포함되어 있습니다.

야간근로는 조직의 단체협약(보상규정)에서 정하는 인상된 비율로 지급하되, 법률에서 정하는 바보다 낮지 아니하다.

러시아 노동법 제 154 조에 따르면 야간 근무 시간은 정상 조건에서의 근무에 비해 더 높은 요율로 지급되지만 법률 및 기타 규제 법적 행위에 의해 설정된 요율보다 낮지는 않습니다. 이는 야간 근무 시간마다 직원이 추가 지불을 받을 자격이 있음을 의미합니다.

야간 근무에 대한 최저 임금 인상은 2008년 7월 22일 러시아 연방 정부 법령 No. 554 "야간 노동에 대한 최저 임금 인상"에 의해 제정되었습니다. 이 값은 야간 근무 시간당 시급(시간당 급여)의 20%입니다. 그리고 증가의 구체적인 크기는 직원 대표 기관, 단체 또는 노동 협약의 의견을 고려하여 고용주가 설정합니다.

야간 근무 시간은 근무 조건으로 인해 필요한 경우 낮 근무 시간과 동일하며, 주 6일 근무로 하루를 쉬는 교대 근무입니다. 그러한 저작물의 목록은 단체 협약, 지역 규범 행위에 의해 결정될 수 있습니다.

또한 읽기: 개인 소득세는 해고 된 직원에게 원천 징수되지 않습니다.

예를 들어 보겠습니다. 조직은 단체 협약 조건에 따라 야간 근무에 대해 직원에게 추가 지불을합니다. 단체 협약은 야간 교대 근무에 대해 20%의 추가 요금을 부과하며, 이는 22시간에서 8시간까지 10시간 동안 지속됩니다. 직원의 공식 급여는 12,600 루블입니다. 달마다. 단체협약 부속서인 교대근무제에서는 홀수주마다 4일 야간근무를 하고 3일의 휴무를 주당 40시간 근무하도록 규정하고 있다. 시간표에 따르면 이 직원은 2011년 3월 8교대로 근무했습니다.

예술에 따르면. 러시아 연방 노동법 154조에 따르면 야간 근무 시간은 정상 조건에서 근무하는 것에 비해 더 높은 요율로 지급되지만 법률 및 기타 규제 법적 행위에 의해 설정된 요율보다 낮지는 않습니다.

인상의 구체적인 규모는 직원 대표 기관, 단체 협약, 노동 계약을 고려하여 고용주가 설정합니다. 단체 협약 조건에 따라 계산되는 야간 근무에 대한 직원의 추가 지불은 1200 루블입니다. (12,600루블 168시간 x 20% x 10시간 x 8일, 여기서 168시간은 10월의 근무 시간 수). 결과적으로 3 월 직원 급여는 13,800 루블이됩니다. (12600 루블 + 1200 루블).

야간 근무에 대한 추가 지불 금액은 이익 과세 목적으로 Art 3 항에 따라 러시아 연방 법률에 따라 작성된 범위 내에서만 노동 비용과 관련됩니다. 러시아 연방 세금 코드 255. 러시아 노동법 제96조는 오후 10시부터 오전 6시까지를 야간으로 인정하고 있다. 결과적으로이 규범에 따른 야간 근무에 대한 추가 지불 금액은 고려중인 상황에서 960 루블이어야합니다. (12600 루블 168시간 x x 20% x 8시간 x 8일). 이 금액에서 야간 근무에 대한 추가 지불은 합리적인 (경제적으로 정당화 된) 비용이며 Art 1 항의 규범에 따라 세무 회계에서받는 소득을 줄입니다. 252, 단락. 2p.2 예술. 253 및 Art의 단락 3. 러시아 연방 세금 코드 255.

240 루블의 금액으로 6 시간에서 8 시간 동안 직원에게 추가 지불. (1200 루블 - 960 루블)은 경제적으로 정당한 비용으로 인식되지 않으며 소득세 목적으로 고려되지 않습니다.

조직에서 근무일의 일부(절반 미만)가 야간에 해당하고 근무가 6일이 아닌 교대 근무인 경우 특정 범주의 직원(예: 운전사, 경비원)에 대한 근무 시간의 요약된 회계를 사용하는 경우, 야간 시간은 별도로 고려해야 합니다. 그리고 그 이유입니다.

아시다시피 러시아 연방 노동법은 야간 근무에 대해 시간당 임금의 최소 20 % (급여의 시간당 일부)의 정상 조건에서 근무하는 것에 비해 더 많은 금액을 지불해야합니다. . 그러나 러시아 연방 노동법에서 야간 근무에 대한 추가 지불과 별도의 관세율을 별도로 설정해야한다는 직접적인 징후는 없습니다. 따라서 시급을 정할 때 야간근로에 대한 추가지급을 고려하여 산정할 수 있다. 동시에 시간당 임금을 설정하는이 옵션은 특히 직원이 야간뿐만 아니라 근무하도록 고용 된 경우 매우 편리하지 않습니다. 또한 근로감독관의 실사를 하는 경우 야간근로수당 인상 사실을 매번 산정하여 확인할 필요가 있다. 따라서 야간근로에 대해서는 별도의 관세율과 별도의 할증료를 설정하는 것이 보다 편리합니다.

실제로 고용주가 야간근로에 대한 추가 수당을 월 상여금에 포함시키는 경우가 있습니다. 그러한 행동의 결과는 야간에 대한 추가 지불을 월 보험료에 포함하면 Art Part 1의 의미가 왜곡되는 것과 같습니다. 야간 근무에 대한 추가 지불인 보상 지불과 인센티브 지불의 일부인 보너스 지불을 명확하게 구별하는 러시아 노동법 129.

야간 임금의 특징을 설정하는 러시아 노동법 제 149 조는 정상적인 근무 조건에서 벗어난 조건에서의 작업 수행에 대해 직원을 보상하기위한 것입니다. 생물학적으로 야간은 휴식 시간이기 때문에 야간 노동 활동은 직원의 특정 추가 노력이 필요합니다. 따라서 그러한 시간에 증가 된 작업 지불은 입법자가 생산 결과의 달성 또는 작업 세트의 솔루션과 관련이 없습니다. 야간 작업을 수행한다는 바로 그 사실은 직원에게 증가된 금액으로 추가 지불을 받을 권리를 부여하며 보너스 지불을 결정하는 기준과 관련이 없습니다.

야간할증료는 Art의 분석입니다. 러시아 연방 노동법 154에 따르면 다음과 같은 결론을 내릴 수 있습니다. 증가 된 금액으로 야간 근무에 참여할 가능성이 아니라 실제로 근무한 시간마다 직접.

따라서 고용주는 1박 시간에 대해 급여를 얼마나 인상할지 결정해야 합니다. 다른 방식으로 야간 근무에 대한 비용을 지불할 가능성은 노동법에 의해 제공되지 않습니다. 이것은 고용주가 예를 들어 전문 기술, 수업, 국가 기밀을 구성하는 정보 작업 등에 대해 지불할 수 있는 야간 근무에 대해 고정 금액을 설정할 자격이 없음을 의미합니다. 야간 근무의 경우 필요합니다. 근무 시간당 특정 지불 금액을 설정하려면 근무 시간을 곱합니다.

또한 읽기: 급성 직업병의 의미

야간 근무에 대한 다른 형식과 절차는 노동법 위반, 즉 예술입니다. 러시아 연방 노동법 154조 및 Art에 따른 행정적 책임을 수반할 수 있습니다. 러시아 연방 행정법 5.27.

따라서 야간근로에 대해 증액된 임금을 상여금의 일부로 고려하는 것은 불가능합니다. 임산부 및 18세 미만 근로자, 3세 미만 자녀를 둔 여성, 장애인, 장애자녀를 둔 근로자, 진단서에 따라 아픈 가족을 돌보는 근로자, 어머니와 아버지(보호자) 배우자 없이 5세 미만의 자녀를 양육하는 것. 예술에 따르면. 러시아 연방 노동법 96조에 따르면 그러한 근로자는 서면 동의가 있는 경우에만 야간 근로에 참여할 수 있으며 의료상의 이유로 그러한 근로가 금지되지 않는 경우에도 야간 근로에 참여할 수 있습니다.

또한 이 주제에 대해:

우리는 기업에서 다중 교대 작업을 도입하고 있습니다. 저녁에 일하기 위해 어떤 경우에 지불이 필요한지 알려주세요

"기업의 인사 및 인사 관리", 2007, N 4

질문: 기업에서 다중 교대 근무를 도입하고 있습니다. 어떤 경우에 저녁에 일에 대해 지불해야 하는지 알려주세요.

P.Yu.Proshkina, 상트페테르부르크

답변: 러시아 연방 노동법은 근무 시간을 각각 저녁으로 간주해야 하는지를 결정하지 않으며, 고용주가 저녁 시간에 지불해야 할 의무에 대한 직접적인 표시는 없습니다.

그러나 Art. 러시아 연방 노동법 149에 따르면 정상에서 벗어난 조건에서 수행되는 작업의 대략적인 목록이 제공됩니다(다양한 자격의 작업 수행, 직업 조합(직위), 초과 근무, 야간 근무, 주말 및 비 워킹 홀리데이 및 정상에서 벗어난 기타 조건에서의 작업 수행).

2003년 11월 19일 판결 No. 48pv-03에서 러시아 연방 대법원 상임위원회가 제공한 해석에 따르면 저녁 교대 근무 조건은 야간 교대 근무 조건과 동일한 정상 근로 조건과 동일합니다. 따라서 야간 근무는 더 높은 급여를 요구합니다.

이 경우 얼마를 지불해야합니까? Art에서 다음과 같이. 러시아 연방 노동법 149조에 따라 이러한 지불은 노동법 규범, 단체 협약, 협약, 현지 규정, 고용 계약을 포함하는 노동법 및 기타 규제 법적 행위에 의해 설정된 금액으로 이루어져야 합니다.

그러한 법적 행위는 1987년 2월 12일 N 194 “의 협회, 기업 및 조직의 전환에 관하여 생산 효율성을 높이기 위해 산업 및 국가 경제의 기타 부문을 다중 교대 운영 모드로 전환합니다." 동 시행령 제9항에 따르면 야간 근무에 대한 추가 수당은 근무 시간당 시급(공식 급여)의 20%로 한다.

이 규범은 러시아 노동법이 발효되기 오래 전에 채택되었다는 사실에도 불구하고 유효하며 이미 언급 된 11 월 19 일 러시아 연방 대법원 상임위원회 판결에 의해 확인되었습니다. , 2003 N 48pv-03.

이 영의 내용에 따르면 인상된 급여는 야간 근무하는 모든 직원 때문이 아니라 다중 교대 모드(2교대 또는 3교대 작업 모드)로 일하는 직원에게만 적용됩니다. 근무 체제가 다른 직원은 저녁에 근무하더라도 임금 인상을 받을 자격이 없습니다.

다중 교대 근무자의 야간 근무에 대한 20%의 추가 요금은 법적 최소 보장입니다. 단체 협약, 협약, 지역 규범, 노동 계약에 따라 더 많은 금액이 지급될 수 있습니다.

저녁 시간 제한을 결정할 때 1987 년 5 월 7 일 노동 조합 중앙위원회 사무국 인 소련 노동위원회의 설명 N 14 / 14-38 " 2월 12일자 CPSU 중앙위원회, 소련 각료회의 및 노동조합 중앙위원회의 법령에 따라 추가 요금을 적용하고 야간 근무를 위한 추가 휴일을 제공하는 절차 , 1987 N 194 "<1>. 이 설명에 따르면 야간 근무 직전의 근무조는 야간 근무로 간주됩니다. 러시아 노동법은 밤 10시부터 오전 6시까지를 야간으로 인정하고 있다(제96조). 야간 근무의 시작은 허용되는 근무 수와 주간 근무로 인식되는 근무 시간의 종료에 따라 달라집니다.

<1>승인됨 1987년 5월 7일 노동 및 사회 문제에 관한 소련 국가 위원회 및 노동 조합 중앙 위원회 사무국 법령 N 294 / 14-38.

법률 상담가

법률 사무소 변호사 V.M. 칼리니나

인쇄용으로 서명됨

야간 및 야간 근무 시간에 대한 지불 조건

야간근로란 무엇이며 급여는 어떻게 되나요?

예술에 따르면. 노동법 96조에 따르면 야간은 오전 22시부터 6시까지로 간주됩니다. 이 기간 동안의 근로는 야간근로로 인정됩니다. 고용 계약에는 근무 시간이 명시되어 있습니다. 계약서에 서명한 직원은 야간 근무에 대한 동의서에 추가로 서명합니다.

근로기준법 제154조에 따르면 정해진 기간에 근무하는 근로자는 1시간에 한하여 가산수당을 받을 수 있습니다. 이 문서는 2008년 7월 22일의 정부 법령 No. 554를 참조하며, 최저 할증료는 1시간에 대해 계산된 시급 또는 급여의 20%입니다.

집행 기관은 고용주가 갈 권리가 없는 하한선을 설정했습니다. 그러나 다음에서 승인된 경우 상한선이 더 높을 수 있습니다.

단체협약;

특정 조직의 현지 행위

고용 계약에서.

즉, 조직 자체가 직원에 대한 추가 요금을 인상할 수 있습니다. 우리는 품질 특성이 아니라 시계 자체에 대한 추가 요금에 대해 이야기하고 있습니다. 예를 들어 추가 요금은 직원이 생산한 제품 수에 영향을 받지 않습니다.

위의 Nikita Galaiko의 답변에 동의합니다! 나는 학교에서 스스로에게 이런 질문을 던졌다. 에티켓에 관한 많은 책 중 하나에서 0.00에서 6.00, 6.00에서 12.00, 12.00에서 18.00, 18.00에서 0.00과 같은 구분을 찾았습니다. 나는 모든 사람들이 이 "이론"을 고수하는지, 그것이 얼마나 정확한지 모릅니다.

아침 5시부터 11시까지. 저녁 17:00 ~ 23:00. 낮과 밤, 각각 11.00에서 17.00 및 23.00에서 5.00. 그러나 시간의 명확한 구분은 없습니다. 그것은 주로 활동의 유형과 목적에 달려 있습니다. 예를 들어, 21:00 이후에 누군가에게 전화를 거는 것은 예의가 아니며 긴급한 경우에만 또는 매우 가까운 경우에만 가능합니다. 또는 사전 협의에 의해. 등

아침이 끝나고 하루가 시작되면

사실 아침이 언제 시작된다고 단정짓기는 어렵다. 민속, 천문학, 공식 등 많은 정의가 있으며 각각은 자신의 방식으로 시간 사이의 경계를 정의합니다. 어떤 사람들은 일반적으로 간단한 원리를 사용합니다 "일어나면 아침이야", 그래서 누군가에게 아침은 저녁 5시라는 것이 밝혀졌습니다.

그리고 많은 영어권 국가(뿐만 아니라)에서는 일반적으로 다음을 사용하는 것이 관례입니다. 12시간 형식, 그리고 하루를 정오 전(오전, 자오선)과 오후(오후, 자오선 후)의 두 기간으로 나눕니다. 그들이 기술적인 구성을 사용하는 것은 관례가 아니므로(이것이 전혀 사용하지 않는다는 의미는 아니지만) 하루 중 시간을 나누는 문제가 남아 있습니다.

낮, 밤, 아침 또는 저녁이 몇 시부터 몇 시까지 지속되는지

사실 아침을 얼마나 길게 생각하느냐는 두말할 나위 없이, 아침이 시작되면 힘들다. 민속, 천문학, 공식 등 많은 정의가 있으며 각각은 자신의 방식으로 시간 사이의 경계를 정의합니다. 어떤 사람들은 일반적으로 "일어나면 아침이다"라는 단순한 원칙을 사용하므로 누군가에게는 아침이 저녁 5시라는 것이 밝혀졌습니다.

24시간을 아침으로 올바르게 나누는 방법 위의 Nikita Galaiko의 답변에 동의합니다! 나는 학교에서 스스로에게 이런 질문을 던졌다. 에티켓에 관한 많은 책 중 하나에서 0.00에서 6.00, 6.00에서 12.00, 12.00에서 18.00, 18.00에서 0.00과 같은 구분을 찾았습니다. 나는 모든 사람들이 이 "이론"을 고수하는지, 그것이 얼마나 정확한지 모릅니다.

저녁 몇시

우리 중 대부분은 아파트에 살고 있으며 꽤 열악한 방음을 견뎌야 합니다. 그러한 가청은 시끄러운 음악, 시끄러운 싸움, 수리하는 소리를 낳습니다. 그러나 이웃의 문 뒤에서 일어나는 일에 대한 당신의 태도를 설명하려고 서두르지 마십시오. 자신의 아파트에서 소음을 낼 수있는 규범이 있지만 특정 시간 내에 있습니다. 이것이 언제 책임을 위협하지 않는지 알아봅시다.

사람이 인공조명을 사용하기 전까지는 아침은 일출과 함께 시작하고 저녁은 일몰과 함께 시작됩니다.. 일광 시간의 길이는 "작업"일의 길이를 결정했습니다. 아직도 그런 구분을 하는 사람들이 있지만, 새벽과 일몰 시간은 연중 시간에 따라 바뀌는 것입니다. 하루 중 시간 구분이 너무 흐릿합니다. 또한 저녁과 밤, 아침과 오후를 어떻게 구분해야 할지 막막하다. 즉, 아침이 언제 시작되는지는 분명하지만, 언제 끝나는지, 그 날이 오는지는 객관적으로 판단할 수 없습니다.

저녁은 몇시에 시작합니까

Leonida 05.10.2009 21:32: 실례지만 그 전날입니다. 화요일과 금요일 저녁? 저녁은 몇시에 시작하나요? 그리고 한 가지 더 : 합의에 의해 기권하는 것 - 그러나 남편은 신자가 아닙니다. 그는 이것을 전혀 이해하지 못하고 매번 짜증이 나지만 동시에 저는 금식을 계속하고 싶습니다. 어떻게 될 것인가?

얼마나 시끄러울 수 있습니까

야말 의회 회의에서 의원들은 행정 범죄에 관한 지역법을 변경했습니다. Yamal-Nenets Autonomous Okrug 입법부의 언론 서비스에서 Nakanune.RU에 설명된 바와 같이, 변경 사항은 시민의 평화와 조용함을 침해하는 행동을 저지르는 것에 대한 행정적 책임을 규정하는 조항에 영향을 미쳤습니다.

2014년 3월 7일자 모스크바 지역법 No. 16/2014-OZ "모스크바 지역의 침묵 보장"이 시행된 후 침묵을 지키지 않은 것에 대한 벌금이 크게 인상되었습니다. 야간 및 주말 근무 금지 외에도 점심 시간(13:00~15:00)에 근무 금지가 추가되었습니다.

러시아 연방에서 판매되는 알코올의 양과 양

도소매 거래가 이루어지는 집단농장 및 기타 시장 지역;
전략 및 군사 시설;
경기장, 스키 리조트 및 기타 스포츠 시설;
철도, 항공, 강 및 버스 정류장;
다른 사람에게 잠재적으로 위험한 시설을 포함한 산업 시설;
많은 사람들(백 명 이상)이 모이는 장소(시위, 집회 등);
교육 기관 (유치원, 학교 및 전문가)에서 일정 거리에서;
스파 트리트먼트에 사용되는 시설을 포함한 의료 시설.

지방 자치 단체는 "강한" 음료 판매 금지가 도입된 표시된 장소 주변에 거리를 설정할 권리가 있습니다. 관심 있는 사람들은 지방 자치 단체의 공식 웹 사이트에서 이 문제에 대해 취해진 결정을 숙지할 수 있을 것으로 가정합니다.

누가 저녁에 공부하고 누가 몇 시에 시작합니까? 또는 사람들이 항상 자신을 위해 하는 이유

경영진과 이야기 할 때 근무일을 한 시간 이동하려고 할 수 있습니다. 8과 함께 일하십시오. 더 일찍 도착할 수 있습니까?
옵션을 시도하고 정렬하십시오. 우리 소녀는 대학을 떠나고 싶었습니다. 그녀는 일할 시간이 없었습니다. 그러나 가능한 한 누구와도 이야기하고 문제를 해결했습니다. 나는 매번 수업에 와서 모든 것을 제 시간에 제출했습니다. 직업도 바꾸지 않았다. 스케줄만 옮겨 주말에 나가기로 했다.

몇 시에 일을 시작합니까? 분명히 10시에 7시에 끝내면 (사실 저처럼요^^) - 이 경우 8시부터 5시까지는 안되나요? 당신은 늦겠지만 아무것도 없는 것보다 낫다. 그것은 또한 대학의 상태와 전문 분야에 따라 달라집니다. 관광 관리자를 위해 유료 대학에서 Baumanka 또는 State University Higher School of Economics에서 공부하는 것과 완전히 다른 것입니다.

2018년 8월 5일 594

“내일 아침에 만나자”, “아침에 서로 전화하자”… 우리는 이런 말을 자주 사용하는데, 그제서야 모든 사람의 아침이 시작하고 끝나는 시간이 다르다는 것을 알게 됩니다. 아침에 실제로 얼마나 많은 시간을 고려할 수 있습니까?

사람이 인공조명을 사용하기 전까지는 아침은 일출 시 시작하고 저녁은 일몰 시 시작. 일광 시간의 길이는 "작업"일의 길이를 결정했습니다. 여전히 이 구분을 사용하는 사람들이 있지만 연중 시간에 따라 일출과 일몰 시간이 바뀝니다. 하루 중 시간 구분이 너무 모호합니다. 또한 저녁과 밤, 아침과 오후 사이에 선을 긋는 방법도 불분명하다. 즉, 아침이 언제 시작되는지는 분명하지만, 언제 끝나는지, 그 날이 오는지는 객관적으로 판단할 수 없습니다.

또한 각 언어마다 고유한 하루 중 시간과 관련된 표현 설정. 예를 들어 러시아어로 그들은 "아침 2시"라고 말하지만 대부분의 경우 "아침 4시", 즉 4시는 이미 아침이지만 겨울에는 여전히 일 수 있습니다. 이 시간 밖은 어둡다. 그러나 불행히도 그러한 설명 구조는 아침과 오후, 저녁과 밤을 명확하게 구별하는 데 도움이되지 않습니다. 누군가는 "아침에 3"이라고 말하고 누군가는 "아침에 3"이라고 말하는 데 익숙합니다.

그래서 모든 나라에서 모든 사람이 자신의 것을 가지고 있음이 밝혀졌습니다. 하루 중 시간에 대한 주관적인 인식그 나라의 관습과 그 나라의 일상과 관련이 있습니다. 예를 들어, 대부분의 회사원은 오전을 근무 시작과 연관시키고 오후를 점심 시간으로, 저녁을 근무 종료로 연관시킵니다.

그러나 여전히 - 어떻게 든 그것을 가져 오는 것이 가능합니다. 단일 시스템, 아침이 시작되고 끝나는 시간을 명확하게 이해하기 위해 하루 중 시간을 구분합니까? 그렇게 하면 많은 오해를 피할 수 있습니다!

대부분의 유럽 국가에서는 하루의 단일 분할이 채택됩니다. 이 구분에 따르면, 하루는 다음과 같이 나뉩니다. 각각 6시간씩 4개의 동일한 간격. 하루 중 시간이 다음과 같이 분포되어 있음이 밝혀졌습니다.

0~6시간 - 밤
오전 6시 ~ 오후 12시 - 오전
12시에서 18시 - 일
18:00~24:00 - 저녁

예를 들어 비즈니스 커뮤니케이션에서 고객과 공연자의 아침이 일치하는지 100% 확신할 필요가 있을 때 이러한 시스템을 사용하는 것이 합리적입니다. 동의한 대로 아침에 고객을 만나고 고객 시간은 이미 낮입니다. 그리고 모든 사람이 자신의 기준으로 판단한다면 누가 옳고 누가 그른지 어떻게 알 수 있습니까? 이를 위해서는 범 유럽 시스템이 필요합니다. 아침이 끝나고 하루가 시작되는 시간은?