كيفية الحصول على فوائد لأمهات الأطفال المعوقين. التعويضات والمزايا الاجتماعية للطفل المعاق

عادة ما تكون الأسر التي تقوم بتربية طفل معاق في حاجة ماسة إلى المساعدة الحكومية. بادئ ذي بدء، نحن نتحدث عن الدعم المالي، فضلا عن الخدمات الاجتماعية المختلفة التي يمكن أن تجعل حياة الأطفال وأولياء أمورهم أسهل. ستتعرف من مقالتنا على نوع المساعدة التي يمكن لعائلة لديها طفل معاق الاعتماد عليها في عام 2018، بالإضافة إلى إجراءات معالجة المدفوعات والمزايا المستحقة في هذه الحالة.

الجوانب القانونية

كما تعلمون، هناك 3 مجموعات من الإعاقة، كل منها يتوافق مع درجة مختلفة من شدة المرض. ومع ذلك، لا يتم استخدام نظام مماثل لتقييم المشاكل الصحية للقاصرين. الشيء هو أنه في عملية النمو قد تحدث تغييرات كبيرة في جسم الطفل مما يؤثر على مسار المرض. لذلك، يتم منح الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا حالة عامة - طفل معاق - بدلاً من مجموعة الإعاقة. من حيث مستوى الدعم الاجتماعي، فهو مشابه تمامًا لمجموعة الإعاقة الأولى والأكثر خطورة.

بعد الوصول إلى سن البلوغ، يجب أن يخضع الطفل مرة أخرى لفحص طبي واجتماعي (يشار إليه فيما يلي باسم MSE) من أجل تعيين مجموعة الإعاقة. من هذه اللحظة فصاعدا، من الممكن تقليل مبلغ المدفوعات - على سبيل المثال، إذا تم تعيين مجموعة الإعاقة 3 أو 2. وفي بعض الأحيان يمكن للجنة تقييم صحة الطفل على أنها مرضية وإلغاء الإعاقة. ويمكن الطعن في مثل هذا القرار خلال 30 يومًا.

إذا تم تعيين مواطن بالغ في إحدى مجموعات الإعاقة، فإن استنتاج الاتحاد الدولي للاتصالات سيشير إلى "الإعاقة منذ الطفولة" كسبب. في السابق، كان مصطلح “الطفل المعاق” يعني جميع الأطفال ذوي الإعاقة، ولكن منذ عام 2014 تم استبداله بمصطلح “الطفل المعاق”.

تم توضيح إجراءات تحديد الإعاقة للقاصرين في. تدابير الدعم الاجتماعي للأطفال المعوقين وأولياء أمورهم منصوص عليها في العديد من القوانين التشريعية:

على مستوى الكيانات المكونة للاتحاد الروسي، يمكن للأطفال المعوقين الحصول على مزايا وخدمات اجتماعية إضافية، والتي يجب تأكيدها من خلال الوثائق التنظيمية ذات الصلة.

ما هو حق الطفل المعاق وأسرته؟

في عام 2018، يتم تقديم المجموعة التالية من المساعدة الاجتماعية للأطفال ذوي الإعاقة وأولياء أمورهم:

• استحقاقات التقاعد والمدفوعات الأخرى؛
• تحسين الظروف المعيشية للأسرة؛
• الفوائد على فواتير الخدمات؛
• شروط العمل الخاصة؛
• تقليل العبء الضريبي؛
• المساعدة في الحصول على التعليم؛
• استخدام وسائل النقل العام بشروط تفضيلية؛
• رعاية طبية مجانية.

دعونا نفكر في كل نقطة من النقاط المقدمة بمزيد من التفصيل.

الدعم المالي

وحتى يصل الطفل إلى سن البلوغ، يتم توجيه جميع المدفوعات من الدولة إلى والديه. وهي تشمل:

• المعاش الاجتماعي للطفل المعاق؛
• بدل رعاية الطفل الوالدين.

ويخضع معاش العجز للمؤشر السنوي. آخر مرة تم تنفيذها كانت في أبريل 2018، وبعد ذلك بلغ مبلغ مدفوعات المعاشات الاجتماعية للأطفال المعاقين 12577.42 روبل. عند العيش في مناطق ذات ظروف مناخية قاسية، يتم تعديل هذا المبلغ بشكل أكبر مع مراعاة المعامل الإقليمي.

يحق للأطفال المعوقين الذين نشأوا في أسر وحيدة الوالد ويحق لهم الحصول على معاش الباقين على قيد الحياة الاحتفاظ بنوع واحد فقط من المعاشات التقاعدية.

EDV عبارة عن دفعة شهرية إضافية تحل محل أنواع معينة من المزايا. بعد الفهرسة الأخيرة، التي أجريت في فبراير 2018، كان مبلغها للأطفال ذوي الإعاقة 1525.40 روبل. إذا قمت بإضفاء الطابع الرسمي على رفض مجموعة من الخدمات الاجتماعية (السفر المجاني والأدوية والعطلات في المصحة)، فسيتم إضافة 1082.53 روبل أخرى إلى هذا المبلغ. ونتيجة لذلك، فإن المبلغ الإجمالي للEDV سيكون 2607.93 روبل.

يحق للوالد الذي لا تسمح له حالة طفله الصحية بالذهاب إلى العمل الحصول على إعانات من الدولة. حجمها يعتمد على طبيعة الروابط الأسرية. يحق للوالدين والأوصياء الحصول على 5500 روبل شهريًا. إذا كان هناك شخص آخر يعتني بقاصر، بغض النظر عما إذا كان قريبًا أم لا، فهو يستحق 1200 روبل فقط شهريًا.

عند تبني طفل يعاني من مشاكل صحية، يجب أيضًا زيادة المدفوعات. بدلاً من 16759.09 روبل القياسي، يمكن لهؤلاء الآباء بالتبني الاعتماد على 128053.08 روبل.

المدفوعات الإقليمية

يمكن للسلطات الإقليمية أيضًا تقديم الدعم المالي للأسر التي لديها طفل معاق. وتشمل الأمثلة المدن الفيدرالية وبعض المناطق.

1. وفي موسكو، يحصل الأشخاص الذين يقومون برعاية شخص معاق يقل عمره عن 23 عاما على 12000 روبل شهريا. بالإضافة إلى ذلك، يحق للأطفال دون سن 3 سنوات الحصول على تعويض عن الزيادة في تكلفة المنتجات الغذائية بمبلغ 675 روبل شهريًا، ويتلقى تلاميذ المدارس مدفوعات لشراء الملابس بمبلغ 10000 روبل سنويًا.
2. وفي سانت بطرسبرغ، يتم دفع 6571 روبل شهرياً من الميزانية المحلية للطفل المعاق.
3. في منطقة سامارا، يحق للقاصرين المعاقين الحصول على بدل شهري قدره 1000 روبل.

يمكنك معرفة مدى توفر إعانات الإعاقة الإقليمية من الخدمات الاجتماعية المحلية. حماية.

مساعدة في السكن

ويمكن للأسر التي لديها أطفال معوقون، وظروف معيشية ضيقة، الاعتماد على تلقي المساعدة من الدولة. تعتمد تدابير دعم الدولة على تاريخ تسجيل القاصر المعاق. إذا حدث هذا قبل عام 2005، فيحق له الحصول على مساعدة الإسكان وفقا للفن. 17 من القانون الاتحادي رقم 181. ومن الممكن هنا توفير شقة في إطار عقد اجتماعي. تأجير ونقل ملكية العقارات. كل هذا يتوقف على شدة المرض وسياسات السلطات المحلية.

ليس لكل أسرة تربي طفلاً معاقًا الحق في الحصول على سكن من الدولة، ولكن فقط أولئك الذين يحتاجون إليه حقًا:

• ليس لديهم مساحة معيشية خاصة بهم؛
• أولئك الذين يمتلكون مساكن لا تلبي المتطلبات الصحية للمعيشة؛
• أولئك الذين يعيشون في ظروف ضيقة (أقل من 18 مترًا مربعًا للشخص الواحد)؛
• وجود غرفة فقط في شقة مشتركة أو صالة نوم مشتركة.

إذا استوفت الأسرة أحد المتطلبات المذكورة أعلاه، فيجب أن تكون مدرجة في قائمة انتظار السكن. يمكن القيام بذلك في البلدية المحلية (قسم الإسكان). يجب توضيح متطلبات الوثيقة محليًا، لأنها تختلف بشكل كبير في المناطق الفردية.

يحصل الأطفال من دور الأيتام المسجلون كمعوقين على سكن خاص بهم عند بلوغهم سن الرشد على أساس استثنائي.

يتم تزويد الأطفال المسجلين كمعوقين بعد عام 2005 بالمساعدة السكنية في إطار التشريعات الفيدرالية، وهي المادة. 57 قانون الإسكان للاتحاد الروسي. وينص قانون الإسكان على توفير السكن للأشخاص ذوي الإعاقة فقط بموجب عقد اجتماعي. التوظيف يتم توفير الشقق على أساس أسبقية الحضور، وغالبًا ما يستمر الانتظار لسنوات عديدة.

• العيش في منازل معترف بها رسميًا على أنها غير آمنة؛
• المعاناة من أشكال حادة من المرض.

أما الفئة الثانية فتشمل الأطفال ذوي الإعاقات العقلية والشلل الدماغي والسل وغيرها من المشاكل الصحية الخطيرة. ترد قائمة الأمراض التي تعطي الحق في الأولوية في توفير السكن بأمر وزارة الصحة في الاتحاد الروسي رقم 987N بتاريخ 29 نوفمبر 2012.

التعويض عن نفقات المرافق

تُمنح الأسرة التي لديها طفل معاق الفرصة لدفع 50٪ فقط من فواتير الخدمات. علاوة على ذلك، وعلى عكس البالغين ذوي الإعاقة، الذين يحق لهم الحصول على المزايا فقط على أساس حصتهم في ملكية الشقة، ينطبق الخصم المخصص للأطفال المعوقين على إجمالي استهلاك الأسرة من موارد المرافق. تنطبق الميزة أيضًا على صيانة السكن والإصلاحات الرئيسية. في الحالة الأخيرة، نحن نتحدث فقط عن المعدل المقبول رسميًا في المنطقة. إذا قرر سكان المنزل بشكل مستقل زيادة المساهمة للإصلاحات الكبرى، فكل شيء فوق الحد الأدنى يقع على عاتق المستفيد.

لأصحاب المنازل الخاصة يتم تقديم خصم 50% على شراء مواد التدفئة.

تأخذ إعانة الإسكان والخدمات المجتمعية شكل تعويض عن النفقات المتكبدة بالفعل. أي أن المستفيد ملزم بدفع الدين عند الإيصال خلال فترة محدودة للغاية (عادة قبل اليوم العاشر)، وبعد ذلك فقط سيتم إرجاع نصف المبلغ المدفوع إلى حسابه البنكي.

يتم تخصيص فوائد فواتير الخدمات على أساس الطلب. للقيام بذلك، السلطات الاجتماعية الإقليمية. الحماية، يجب عليك تقديم شهادة الإعاقة، والمستندات التي تؤكد عدم وجود دين الإيجار (الصادرة عن مكتب الإسكان أو RCC)، بالإضافة إلى تفاصيل الحساب لتحويل التعويض.

فوائد العمل

وإلى أن يصل الطفل ذو الإعاقة إلى سن الرشد، يُمنح والديه (الأوصياء) مجموعة واسعة من مزايا العمل.

• الحق في يوم عمل قصير (المادة 93 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

يمكن لكلا الوالدين استخدامه من خلال تقديم شهادة الاتحاد الدولي للاتصالات في مكان عملهم. يجب أن يعتمد جدول العمل الجديد على احتياجات الموظف. ولا يحق لصاحب العمل رفض ممارسة حقوقه التي ينص عليها القانون. إذا حدث ذلك، يمكنك الاتصال بمفتشية العمل للحصول على المساعدة. يعتمد الدفع مقابل العمل بدوام جزئي على الوقت الفعلي للعمل. لكن الجدول الجديد لا ينبغي أن يؤثر على مدة الإجازة وحقوق العمل الأخرى.

• الحق في 4 أيام إجازة إضافية شهريًا (المادة 262 من قانون العمل في الاتحاد الروسي)

يجب توفير أيام إجازة إضافية بناءً على طلب الموظف مع استمرار الأجر. تمت الموافقة على استمارة الطلب بأمر وزارة العمل رقم 1055ن تاريخ 19/12/2014. في الأسر ذات الوالدين يتم توفير 4 أيام إجازة للوالدين في وقت واحد، لذا يجب أن يكون الطلب مصحوبا بشهادة من العمل من الوالد الثاني يفيد بأنه لم يستخدم الأيام التي يقتضيها القانون. إذا لم يتم استخدام جميع الأيام خلال شهر واحد، فلن يتم ترحيلها إلى فترات مستقبلية. وبالإضافة إلى ذلك، لا يمكن إضافتها إلى الإجازة السنوية مدفوعة الأجر. يحق للوالدين الذين يقومون بتربية عدة قاصرين معاقين في وقت واحد الحصول على 4 أيام إجازة إضافية فقط.

• الحق في إجازة إضافية مدتها 14 يومًا (المادة 263 من قانون العمل في الاتحاد الروسي)

لا يمكن للوالد (الوصي) استخدامه إلا إذا تم تحديد هذا الشرط في الاتفاقية الجماعية للمنظمة. يتم منح الإجازة الإضافية بناء على طلب الموظف وعلى نفقته. يحظر ترحيل الأيام غير المستخدمة إلى العام التالي. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لأحد والدي الطفل المعاق أن يأخذ إجازة سنوية مدفوعة الأجر في الوقت المناسب له، بغض النظر عن جدول الإجازة (المادة 262.1 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

• الحق في رفض رحلات العمل والنوبات الليلية والعمل الإضافي (المادة 259 من قانون العمل في الاتحاد الروسي)

لا يمكن لآباء الأطفال ذوي الإعاقة المشاركة في هذا العمل إلا بعد التعرف على الحقوق الممنوحة لهم بموجب قانون العمل (تخضع للتوقيع) والحصول على موافقتهم الخطية.

• الحق في زيادة فترة التأمين لفترة رعاية القاصر المعاق (المادة 12 من القانون رقم 400-FZ "بشأن معاشات التأمين")

يمكن لأحد الوالدين فقط (الأوصياء) ممارسة هذا الحق. علاوة على ذلك، من الضروري كتابة طلب مناسب إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، حيث يتم احتساب فترة رعاية طفل مريض ضمن مدة الخدمة فقط بمبادرة من مقدم الطلب.

• الحق في التقاعد المبكر (المادة 32 من القانون رقم 400-FZ)

يمكن منح معاش تقاعدي لأحد الوالدين قبل 5 سنوات، ولكن فقط في حالة استيفاء شروط معينة: يجب استيفاء متطلبات الخبرة التأمينية (20 عامًا للآباء و15 عامًا للأمهات)، ويجب أن يكون لمعامل المعاش الفردي قيمة 30 نقطة على الأقل، ويجب على الطفل أن يقوم هذا الوالد بتربية المعاق حتى يبلغ 8 سنوات على الأقل.

متطلبات الأوصياء متشابهة، ولكن تخفيض سن التقاعد في حالتهم يحدث بطريقة مختلفة قليلا. يتم إزالة سنة واحدة لكل 1.5 سنة من الوصاية على طفل مريض، ولكن ليس أكثر من 5 سنوات في المجموع.

ظروف العمل للأطفال المعاقين

يحق للأطفال المعوقين الذين لا تمنع حالتهم الصحية الحصول على عمل الحصول على ظروف عمل خاصة في العمل.

1. تقصير ساعات العمل. بالنسبة لمجموعتي الإعاقة 1 و 2، يجب ألا يكون هناك أكثر من 35 ساعة عمل في الأسبوع (المادة 92 من قانون العمل في الاتحاد الروسي)، بينما تظل الأجور على نفس المستوى. المجموعة 3 المعاقين يعملون بدوام كامل.
2. مدة الإجازة السنوية لا تقل عن 30 يومًا (المادة 23 من القانون رقم 181-FZ).
3. إجازة إضافية غير مدفوعة الأجر مدتها 60 يومًا (المادة 128 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

وبالإضافة إلى ذلك، لا يجوز تشغيل الأطفال المعوقين للعمل ليلاً أو للعمل الإضافي، وكذلك في عطلات نهاية الأسبوع والأعياد.

المزايا الضريبية

ويمكن للأسر التي تربي أطفالاً معوقين أن تعتمد على تخفيف العبء الضريبي. تتعلق المزايا الضريبية للآباء في المقام الأول بدفع ضريبة الدخل الشخصي. يحق لهم الحصول على خصم أعلى:

• 12000 روبل - عند تربية طفل معاق من قبل الوالدين البيولوجيين أو الوالدين بالتبني؛
• 6000 روبل – للأوصياء والأوصياء.

بالإضافة إلى ذلك، يحق لهؤلاء الآباء الحصول على خصم ضريبي قياسي للطفل بمبلغ 1400 روبل. تم تأكيد الحاجة إلى تلخيص الاستقطاعات لسببين برسالة من وزارة المالية في الاتحاد الروسي رقم 03-04-06/15803 بتاريخ 20 مارس 2017.

مثال

ألكسيف أ.ف. تقوم بتربية ابن معاق يبلغ من العمر 6 سنوات. ولهذا يحق له الحصول على خصم ضريبي قياسي بمبلغ 1400 روبل وزيادة بمبلغ 12000 روبل. ونتيجة لذلك، فإن المبلغ الإجمالي لاستحقاقات ضريبة الدخل الشخصية بالنسبة له هو 13400 روبل.

يتم تقديم الخصم حتى يصل الطفل إلى سن البلوغ أو حتى يبلغ 24 عامًا إذا كان يتلقى التعليم العالي بدوام كامل. لن يتم تطبيق الخصم المتزايد للطالب المعاق إلا إذا تم تعيينه في المجموعة 1 أو 2.

في عائلة كاملة، يمكن للوالد الذي لديه راتب أقل التنازل عن حقه في خصم ضريبة الدخل الشخصي. بعد ذلك سيتمكن الوالد ذو الدخل الأعلى من تطبيق الخصم بمعدل مضاعف.

يجب تأكيد الحق في مزايا ضريبة الدخل في مكتب الضرائب من خلال تقديم شهادة ميلاد الطفل والشهادات الطبية التي تؤكد الإعاقة. للبدء في تطبيق الخصم الضريبي، تحتاج أيضًا إلى كتابة طلب في مكان عملك. إنه مكتوب بشكل مجاني مع نسخ من نفس المستندات التي تم تقديمها إلى دائرة الضرائب الفيدرالية.

فوائد ضريبة النقل

في عدد من الكيانات المكونة للاتحاد الروسي، يمكن للأسر التي لديها أطفال معاقين الاعتماد على الإعفاء من دفع ضرائب النقل. تذهب هذه الضريبة إلى الميزانيات المحلية، وبالتالي فإن إنشاء فوائد لها يقع ضمن اختصاص السلطات الإقليمية. مُنحت العائلات في مناطق موسكو وسانت بطرسبورغ وسفيردلوفسك وفولغوجراد، بالإضافة إلى عدد من المناطق الأخرى، الفرصة لتجنب دفع ضريبة السيارات. يمكنك التعرف على الحوافز الضريبية المعمول بها في هذا الموضوع في أي مكتب ضرائب محلي.

الشروط الخاصة للالتحاق بالجامعة

يحق للأطفال ذوي الإعاقة الالتحاق بالجامعة دون منافسة. إذا كان عمر مقدم الطلب 18 عامًا بالفعل، فسيتم الاحتفاظ بهذا الحق فقط إذا تم تعيين مجموعة أو اثنتين من مجموعات الإعاقة. المجموعة الثالثة من المعاقين يدخلون الجامعة بشروط عامة.

- التسجيل بدون منافسة لا يعني الإعفاء من الامتحانات. يجب أن تتوافق نتائج امتحان الدولة الموحدة للمتقدمين المعاقين أيضًا مع درجة النجاح في التخصص المعلن. ولكن إذا كان عدد الأماكن المخصصة للميزانية محدودا، فسيتم إعطاء الأولوية للشخص المعاق.

السفر التفضيلي

إذا كان الطفل بحاجة إلى الخضوع للعلاج في منطقة أخرى، فيمكنه هو وعائلته الاستفادة من الحق في السفر بالقطار مجانًا إلى هناك والعودة. يتم توفير تذاكر مخفضة للشخص المعاق والشخص المرافق له ولكن ليس أكثر من مرة واحدة في السنة.

أما بالنسبة للتنقل في مدينتك، فكل شيء يعتمد على سياسات السلطات المحلية. على سبيل المثال، في موسكو، يتقدم الأشخاص ذوو الإعاقة بطلب للحصول على بطاقة اجتماعية، والتي توفر لهم حرية السفر بالمترو وجميع أنواع وسائل النقل البري، بما في ذلك سيارات الأجرة الاجتماعية. لا يمكن استخدام هذا الأخير إلا من قبل الأطفال المعوقين الذين لديهم قدرة محدودة على الحركة ويستخدمون عربات الأطفال أو العكازات. يمكنك التقدم بطلب للحصول على سفر مجاني في أي MFC، وكذلك عبر الإنترنت من خلال بوابة Gosuslugi أو الموقع الرسمي لعمدة موسكو (mos.ru).

وفي مناطق أخرى، تم تقديم فوائد استخدام وسائل النقل العام أيضًا للأشخاص ذوي الإعاقة. على سبيل المثال، في نوفوسيبيرسك، هذا خصم بنسبة 50٪ على جميع أنواع النقل، باستثناء سيارات الأجرة، وفي نيجني نوفغورود، تتضمن بطاقة السفر الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة 39 رحلة مجانية كل شهر.

رعاية طبية مجانية

يحصل الأطفال المعوقون على مجموعة من الخدمات الاجتماعية، والتي، بالإضافة إلى السفر المذكور سابقًا إلى مكان العلاج، تشمل توفير الأدوية والقسائم المجانية لمؤسسات المصحات والمنتجعات (القانون رقم 178-FZ المؤرخ 17 يوليو 2017) 1999).

بموجب وصفة طبية، يمكن للطفل المعاق أن يحصل مجانًا على:

• الأدوية (يتم تحديث قائمتها سنويًا ونشرها على الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي)؛
• الوسائل التقنية لإعادة التأهيل (العكازات، والعصي، والدعامات، وما إلى ذلك)؛
• أكياس القولون والمبولة؛
• الضمادات.
• أجهزة قياس نسبة السكر في الدم، وشرائط الاختبار والمحاقن لمرضى السكر؛
• التغذية العلاجية.

للحصول على وصفة طبية تفضيلية في إحدى العيادات، يجب عليك أولاً تأكيد حقك في مكتب صندوق المعاشات التقاعدية. بعد تقديم شهادة ميلادك والتقرير الطبي الخاص بـ SNILS وITU، ستحصل على شهادة يمكنك من خلالها الذهاب إلى الطبيب للحصول على وصفة طبية للأدوية المجانية.

لا يتم إصدار الأدوية التفضيلية في جميع الصيدليات، ولكن فقط في تلك التي أبرمت اتفاقية مع الجهات الحكومية. يجب أن تكون على دراية بقائمتهم وعناوينهم في العيادة.

يمكن لأي شخص استخدام الوصفة الطبية، مما يعني أنه ليس هناك حاجة لأخذ طفلك معك إلى الصيدلية. إذا لم يكن الدواء المطلوب متوفرًا، فيجب تزويدك بدواء مماثل أو طلب الدواء المطلوب خلال 10 أيام. يتم توفير الأدوية مجانًا دون قيود على الكمية والتكلفة، ووفقًا للجرعة التي يحددها الطبيب.

عطلة تفضيلية في المصحة

يتم إصدار قسيمة مجانية فقط في حالة وجود أسباب طبية مؤكدة رسميًا. للقيام بذلك، تحتاج إلى الخضوع لفحص طبي في العيادة والحصول على شهادة بين يديك في النموذج 070/u-o4. يتم إجراء مزيد من التسجيل من خلال السلطات الاجتماعية. حماية. بالإضافة إلى الشهادة المذكورة أعلاه، سوف تحتاج إلى تقديم ما يلي:

• شهادة الميلاد (من 14 سنة - جواز السفر)؛
• استنتاجات الاتحاد الدولي للاتصالات؛
• سنيلز.

لا يستغرق التحقق من المستندات أكثر من 20 يومًا. ولكن حتى لو تم اتخاذ قرار إيجابي، فسيتعين عليك في أغلب الأحيان انتظار الرحلة لبعض الوقت، حيث تتشكل قوائم الانتظار لهم.

لا يمكنك استخدام الحق في العلاج المجاني في المصحة إلا مرة واحدة في السنة. إذا كانت الحالة الصحية للطفل لا تسمح له بالذهاب في إجازة بمفرده، يتم توفير رحلة ثانية مجانية للشخص المرافق. ولكل منهما أيضًا الحق في الاستفادة من السفر المجاني ذهابًا وإيابًا.

يتم إرسال الأطفال المعوقين إلى المصحة لمدة لا تقل عن 21 يومًا. إذا كانوا يعانون من أمراض الدماغ أو الحبل الشوكي، تزيد مدة العلاج إلى 42 يومًا. يتم إصدار قسائم الخصم فقط لمؤسسات المصحات والمنتجعات التي تتعاون مع السلطات الحكومية.

رفض توظيف الخدمات الاجتماعية خدمات

يحق للأطفال المعوقين رفض مجموعة من الخدمات الاجتماعية كليًا أو جزئيًا لصالح مدفوعات نقدية إضافية. أصبحت هذه الخطوة ممكنة بعد اعتماد قانون تسييل المزايا (رقم 122-FZ بتاريخ 22 أغسطس 2004).

يكون رفض المزايا ذا صلة إذا كانت صحة القاصر المعاق لا تسمح له بالذهاب إلى المصحة لتلقي العلاج، وكذلك إذا كانت الأدوية التي يحتاجها ليست مدرجة في القائمة المجانية.

مجموعة اجتماعية تقدر الخدمات في عام 2018 بـ 1082.53 روبل. وعلى وجه الخصوص هذه هي:

• 833.79 روبل للأدوية؛
• 128.99 روبل للرحلات إلى المصحة؛
• 119.75 روبل للأجرة المخفضة.

يتم تسجيل التعويض النقدي من خلال فرع صندوق التقاعد. يتم كتابة بيان النموذج المحدد هناك، والذي يجب أن يكون مصحوبا بالوثائق التالية:

• شهادة الميلاد أو جواز السفر؛
• استنتاجات الاتحاد الدولي للاتصالات؛
• شهادة تؤكد الحق في الحصول على الخدمات الاجتماعية. الخدمات (إذا تم استلامها مسبقًا من صندوق التقاعد).

يجب عليك تقديم مستندات التعويض قبل الأول من أكتوبر من العام الحالي، حيث أن تخطيط الميزانية للعام المقبل يبدأ في الربع الرابع. إذا لم تتمكن من الاتصال بصندوق المعاشات التقاعدية في الوقت المحدد، فلن تتمكن من البدء في تلقي التعويض إلا بعد مرور أكثر من عام.

يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة التقدم بطلب للحصول على أي نوع من المزايا بسرعة ودون طوابير من خلال المراكز متعددة الوظائف.

إن حياة الأسرة التي لديها طفل معاق مليئة بالصعوبات ويصاحبها دائمًا زيادة في النفقات المالية. على الرغم من حقيقة أن بلدنا لم ينشئ بعد بنية تحتية كاملة للأشخاص ذوي الإعاقة، فإن مجموعة المزايا الحالية يمكن أن تجعل حياة الأطفال المعوقين وأولياء أمورهم أسهل بشكل كبير.

يتم تقديم دعم الدولة للأطفال المعوقين وأسرهم نقدًا (استحقاقات الوالدين، ومعاشات الأطفال، وEDV) وعينيًا (توفير الخدمات الاجتماعية، واستحقاقات الضرائب والعمل، والمساعدة في دفع تكاليف السكن والتعليم). وفي الوقت نفسه، لا يتم تقديم المساعدة الاجتماعية للأطفال المعوقين فحسب، بل أيضًا للأشخاص المعاقين من المجموعات 1 و 2 و 3 منذ الطفولة.

تم تصميم المزايا والمدفوعات والمزايا الاجتماعية لمساعدة الآباء والأوصياء على تزويد الأطفال المعاقين بالحد الأدنى من المزايا الضرورية. وتتمثل الأهداف الأخرى للمساعدة الحكومية في المساعدة على دمج الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في المجتمع، وتطوير مهاراتهم الاجتماعية، وتزويدهم بفرص مساوية لفرص المواطنين الآخرين.

شهد عام 2016 بعض التغييرات المتعلقة بدعم وتوفير الأطفال المعاقين. تمت زيادة مبلغ خصم ضريبة الدخل الشخصي بمقدار 2-4 مرات، وتم تقديم فرصة استخدام رأس مال الأمومة لإدماج الطفل في المجتمع (التكيف الاجتماعي). لكل فائدة، يجب عليك تقديم طلب منفصل إلى صندوق المعاشات التقاعدية (PFR) أو المركز متعدد الوظائف (MFC).

بدل رعاية طفل معاق

في بعض الحالات، وبسبب الظروف الصحية، يحتاج الطفل المعاق إلى رعاية مستمرة، مما يجعل من المستحيل على الوالدين العمل. للوالد القادر جسدياأو أي شخص آخر يعتني بطفل معاق، توفر الدولة علاوة شهرية خاصة.

منذ عام 2013، لم يتغير مبلغ الدفع وهو:

• 5500 فرك. - إذا كان أحد الوالدين أو الوالد بالتبني أو الوصي يقوم بالرعاية؛
• 1200 فرك. - إذا تم تقديم الرعاية من قبل شخص آخر بالاتفاق مع الوالدين.

يدفع لا تخضع لالفهرسة السنوية. كما أنه غير متاح لأولئك الذين يتلقون إعانات البطالة أو المعاشات التقاعدية. بالإضافة إلى هذه الدفعة، يحصل الشخص الذي يُجبر على رعاية طفل معاق على خبرة عمل متراكمة طوال فترة الرعاية بأكملها.

ويتم تحويل الأموال بالتزامن مع المعاش الاجتماعي للطفل. لتقديم طلب للحصول على المزايا، يجب عليك تقديم ما يلي إلى صندوق التقاعد: وثائق:

• جواز سفر مقدم الطلب وسجل العمل.
• إفادة:
  • من شخص غير قادر على العمل مع طلب تخصيص بدل رعاية؛
  • من أحد الوالدين أو الوصي بشأن الموافقة على رعاية الطفل من قبل طرف ثالث - إذا لم تكن الرعاية أحد الوالدين أو ممثلاً لطفل قاصر.
• الاستفسارات:
  • من صندوق التقاعد أن مقدم الطلب لا يحصل على معاش تقاعدي؛
  • من خدمة التوظيف بشأن عدم استلام إعانات البطالة.
• إثبات أن الطفل يحتاج إلى رعاية مستمرة (قرار اللجنة الطبية).

من الممكن أن يتم إصدار بدل رعاية من قبل شخص يعتني ليس فقط بطفل معاق، ولكن أيضًا بشخص معاق منذ الطفولة، المجموعة 1. ويعتقد أن الأشخاص الذين ينتمون إلى المجموعتين 2 و 3 يمكنهم الاعتناء بأنفسهم بشكل كافٍ، وبالتالي لا يتم احتساب هذه الفائدة لهم.

معاش العجز الاجتماعي

يحق للأطفال المعاقين الحصول على معاش تقاعدي شهري من الدولة. حتى 01/02/2017حجمها هو 11903.51 روبل روسيويخضع المبلغ للفهرسة السنوية. يتم دفع المعاش حتى يفقد الطفل حالة الإعاقة بقرار من MSEC أو يصل إلى عيد ميلاده الثامن عشر.

يتم تحديد المعاش التقاعدي ومبالغه بموجب القانون الاتحادي رقم 166-FZ المؤرخ 15 ديسمبر 2001. "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي". يمكنك التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي للطفل فقط، بشكل دائم الذين يعيشون في روسيا. للقيام بذلك، يقدم والديه (الأوصياء) المستندات التالية إلى صندوق المعاشات التقاعدية مع الطلب:

• شهادة ميلاد الطفل
• مقتطف من تقرير الفحص الطبي والاجتماعي (MSE) مع قرار منح الإعاقة؛
• بطاقة هوية مقدم الطلب.

كما يستحق المعاش التقاعدي للأشخاص ذوي الإعاقة منذ الطفولة، بشرط ألا تكون لديهم خبرة في العمل. حتى 1 فبراير 2017، كان مبلغ الدفع هو 11903.51 روبل، 9919.73 روبل، 4215.90 روبل. على التوالي للمجموعات 1، 2، 3.

يشمل معاش العجز الشهري الذي تحدده الهيئات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية ثلاثة مكونات:

• المعاش الاجتماعي للطفل المعاق؛
• الدفع النقدي الشهري (MCV)؛
• مجموعة من الخدمات الاجتماعية (NSS) مقابل مبلغ محدد.

تعطي هذه الأجزاء فهمًا للمبلغ الذي يمكن أن تحصل عليه الأسرة التي لديها طفل معاق شهريًا.

الدفع النقدي الشهري (MAP)

جميع الأسر التي لديها طفل معاق أو شخص معاق منذ الطفولة، بالإضافة إلى الإعانات الاجتماعية. يتم تزويد المعاش بدفعة نقدية شهرية (MCB). ويرتبط حجمه ارتباطًا وثيقًا بنظام الدعم الوطني (NSS) الذي ترغب الأسرة في الحصول عليه لطفل ذي إعاقة.

الحد الأقصى لمبلغ UDV الذي يمكن أن تحصل عليه الأسرة مع الرفض الكامل لـ NSI، حتى 02/01/2017، هو 2397.59 روبل روسيوالحد الأدنى مع الحفاظ الكامل على الخدمات الاجتماعية هو 1402.36 روبل. المبالغ تخضع للفهرسة السنوية.

الحد الأدنى (يتم الاحتفاظ بالحزمة الكاملة لـ NSO)	1 402,36
إذا تم الاحتفاظ بالحق في NSO جزئيًا:
من حيث توفير الأدوية الإضافية (DLO) والعلاج في المصحات، ولكن في حالة رفض النقل بالسكك الحديدية (766.55 روبل روسي + 118.59 روبل روسي = 885.14 روبل روسي)	1 512,45
من حيث النقل بالسكك الحديدية والأدوية (110.09 روبل روسي + 766.55 روبل روسي = 876.64 روبل روسي)	1 520,95
من حيث الأدوية (766.55 روبل روسي)	1 631,04
من حيث السفر بالسكك الحديدية والعلاج بالمصحات (110.09 روبل روسي + 118.59 روبل روسي = 228.68 روبل روسي)	2 168,91
من حيث العلاج بالمصحة في حالة رفض DLO والنقل بالسكك الحديدية (118.59 روبل روسي)	2 279,00
من حيث السفر المجاني بالسكك الحديدية، ولكن في حالة رفض الأدوية والعلاج بالمصحة (110.09 روبل روسي)	2 287,50
الحد الأقصى (إذا تم التخلي عن NSO بالكامل)	1 402,36

ملحوظة:بالنسبة للأطفال الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا، تختلف مبالغ الدفع وفقًا لمجموعة الإعاقة المحددة.

يمكنك التقدم بطلب للحصول على EDV في نفس فرع صندوق التقاعد حيث تم بالفعل إصدار معاش اجتماعي لطفل معاق. المستندات التالية مطلوبة:

• تقديم الطلب في النموذج المحدد؛
• جواز سفر مقدم الطلب؛
• شهادة تحديد الإعاقة من قبل الاتحاد الدولي للاتصالات؛
• قائمة الخدمات الاجتماعية التي يرفضها مقدم الطلب.

مجموعة الخدمات الاجتماعية (NSS)

بالنسبة للأطفال المعاقين، بالتزامن مع EDV، يمكنك التقدم بطلب للحصول على مجموعة من الخدمات الاجتماعية المقدمة عينيا. ويسمح باستخدامه كاملاً، حسب القائمة المعتمدة، أو جزئياً.

قائمة وأحجام NSU، فرك، حتى 02/01/2017.

ملحوظة:إذا كان الطفل ذو الإعاقة يحتاج إلى مرافقة مستمرة، فيجب أيضًا تزويد الشخص المرافق له بقسيمة مجانية إلى المصحة وتذكرة سفر.

للطفل الحق في NSU بالتزامن مع تسجيل EDV. ويصدر صندوق التقاعد شهادة بهذا المعنى لممثل الطفل. ليست هناك حاجة لكتابة طلب إضافي للخدمات الاجتماعية. سيُطلب تقديم الشهادة في مكاتب تذاكر السكك الحديدية والمؤسسات الطبية لتلقي الخدمات المناسبة. أنه يحتوي على المعلومات التالية:

• فئة المستفيد (طفل معاق أو معاق منذ الطفولة)؛
• فترة تشكيل EDV.
• قائمة المكاتب الإحصائية الوطنية التي يحق للمستلم الحصول عليها في العام الحالي.

مقابل الخدمات التي رفضتها الأسرة، ستحصل على تعويض مالي كجزء من EDV. يمكنك تغيير إجراءات وتكوين تلقي الخدمات ومدفوعات EDV + NSO فقط اعتبارًا من 1 يناير من كل عام تالٍ. على سبيل المثال، رفض السفر المجاني بالسكك الحديدية والحصول على تعويض شهري قدره 110.09 روبل مقابل ذلك. في عام 2017، يجب على ممثل الطفل تقديم طلب مماثل قبل 1 أكتوبر 2016.

تعويض التكاليف من رأس مال الأمومة من أجل التكيف الاجتماعي للطفل

في عام 2016، تم تقديم خدمة جديدة كجزء من برنامج رأس مال الأمومة الفيدرالي: فرصة إنفاق الأموال المخصصة للأسرة بعد ولادة طفل ثانٍ على تكيف طفل معاق مع المجتمع.

يُسمح باستخدام Matkapital للتكامل الاجتماعي أي طفل ذو إعاقةفي العائلة. وفي الوقت نفسه، يمكن استخدام الأموال لمثل هذه الاحتياجات جزئيًا أو كليًا (453 ألف روبل حتى عام 2020).

على حساب رأس مال الأمومة يمكنك الحصول عليها التعويض عن السلع والخدمات المدفوعة بالفعلتهدف إلى التكيف الاجتماعي، وفقًا للقائمة الواردة في أمر حكومة الاتحاد الروسي رقم 831-ر بتاريخ 30 أبريل 2016. ولسوء الحظ بالنسبة لمعظم الآباء، فإنهم ينفقون الأموال على الرعاية الطبية وشراء الأدوية غير مسموح به.

كما يتم تقديم مستندات تعويض النفقات إلى فرع صندوق التقاعد في مكان إقامة الأسرة. تتضمن قائمتهم العناصر التالية:

• بيان من صاحب الشهادة؛
• الشهادة نفسها؛
• جواز سفر مقدم الطلب وSNILS الخاص به؛
• برنامج فردي معتمد لإعادة تأهيل وتكيف الطفل؛
• الإيصالات أو غيرها من تأكيدات الدفع مقابل الخدمات ذات الصلة أو شراء البضائع؛
• بيان من الضمان الاجتماعي يفيد بأن المنتج الذي تم شراؤه يلبي احتياجات الطفل؛
• معلومات حول مكان تحويل الأموال إلى مقدم الطلب.

فوائد لآباء الأطفال المعوقين

توفر الدولة للأسر التي لديها أطفال معوقين ليس فقط المساعدة المالية، ولكن أيضًا مجموعة متنوعة من المزايا. وهي مصممة لتسهيل رعاية الآباء لأطفالهم وتحسين الوضع المالي للأسرة وتلبية الاحتياجات الأساسية.

وتقدم المزايا على أساس قاطع دون مراعاة احتياجات الأسرة. أي أنه من أجل التقديم عليها، لا تحتاج إلى تقديم شهادات الدخل وإثبات الدخل المنخفض. المبدأ الحالي المتمثل في تخصيص المزايا فيما يتعلق بإعاقة الطفولة ليس من المقرر تنقيحه.

خصم ضريبة الدخل الشخصي للطفل المعاق في عام 2016

كل من الآباء العاملين، يتم تزويد الوالدين بالتبني أو الأوصياء على الطفل المعاق (بمزايا ضريبة الدخل الشخصية) من الدولة. الغرض من هذا النوع من المساعدة هو زيادة دخل الأسرة عن طريق تقليل التخفيضات الضريبية.

الاستفادة المقدمة بغض النظر عن دخل الأسرةوهو المبلغ الذي يطرح من الأرباح قبل إزالة الضرائب عنها. اعتبارًا من 1 يناير 2016، ووفقًا للقانون رقم 317-FZ الصادر في 23 نوفمبر 2015، فإن مبلغ خصم ضريبة الدخل الشخصي هو:

• 12000 فرك. - من راتب كل من الوالدين أو الوالد بالتبني؛
• 6000 فرك. - من دخل الوصي أو الوالد بالتبني.

يتم توفير خصم بالمبلغ المحدد لكل طفل معاقالذي نشأ في الأسرة. وهذا يعني أنه بالنسبة لطفلين من ذوي الإعاقة، سيحصل كل والد عامل على فوائد بمبلغ 24000 روبل. إذا قام أحد الوالدين بتربية الطفل، فيمكنه التقدم بطلب للحصول على خصم مزدوج. يجب عليك التقدم بطلب للحصول على المزايا في مكان العمل.

يتم تخصيص الخصم لدخل الوالدين بما يصل إلى 350.000 روبل. كل سنة. اعتبارًا من الشهر الذي يتجاوز فيه مبلغ الدخل مبلغ 350 ألفًا المحدد، لن يتم تقديم المنفعة حتى نهاية السنة التقويمية.

النفقة بعد 18 سنة للأطفال المعاقين

ويجب على الوالدين دعم الأطفال المعوقين، بغض النظر عن عمرهم. في حالة الطلاق، يلتزم الوالد الذي يترك أسرته بدفع نفقة للطفل ذي الإعاقة.

إذا تم الاعتراف بالطفل المعاق، عند بلوغه سن الرشد، على أنه غير قادر على العمل وحصل على مجموعة إعاقة للبالغين، فسيتم تخصيص نفقة شهرية له أيضًا. ولكن فقط في حالة الحاجة وعدم القدرة على إعالة النفس.

حجمها هو:

• أي مبلغ باتفاق الطرفين.
• مبلغ ثابت تأمر به المحكمة إذا لم يتفق الطرفان. ويؤخذ في الاعتبار عند تعيينه الوضع المالي للطرفين وحالتهما الاجتماعية.

ويجوز للمحكمة أيضًا أن تحكم بنفقة لإعالة أحد الوالدين المحتاجين الذي يضطر إلى رعاية طفل معاق أو شخص معاق منذ الطفولة.

فوائد العمل والاجتماعية لآباء الأطفال المعوقين

ويرد عدد من الامتيازات والمزايا للآباء والأمهات الذين يقومون بتربية الأطفال المعوقين في قانون العمل في الاتحاد الروسي. وهي صالحة في جميع أنحاء الاتحاد الروسي وهي إلزامية. جميع أصحاب العملبغض النظر عن شكل الملكية وميثاق المؤسسة.

المزايا التي تعود على الوالدين والأوصياء العاملين:

• إمكانية فصل والدة الطفل المعاق (باستثناء تصفية المنظمة).
• حظر العمل الليلي.
• إجازة إضافية مدتها 14 يومًا في أي فترة مناسبة.
• 4 أيام إجازة إضافية شهريًا مع الدفع من صناديق الضمان الاجتماعي.
• فرصة لأم طفل معاق أقل من 16 سنة للعمل بدوام جزئي أو أسبوعي.

إذا كان أحد الوالدين يقدم الرعاية رسميًا لطفل معاق يقل عمره عن 14 عامًا، فسيتم احتساب هذه الفترة ضمن مدة خدمته بعامل متزايد قدره 1.8.

يجوز لأحد الوالدين (الأوصياء) الذين قاموا بتربية طفل ذي إعاقة يقل عمره عن 8 سنوات التقاعد مبكرا. كما يتم تقديم الإعانة للوالدين إذا تم تعيين الشخص إعاقة منذ الطفولة فقط بعد سن 18 عامًا، وقبل ذلك لم يكن يعتبر طفلاً معاقًا. يمكن التقدم بطلب معاش التقاعد المبكر في الحالات التالية:

• رجل يتمتع بخبرة عمل لا تقل عن 20 عامًا - يبلغ من العمر 55 عامًا.
• امرأة تتمتع بخبرة متواصلة لا تقل عن 15 عامًا – عند عمر 50 عامًا.

يتمتع آباء الأطفال المعوقين بعدد من المزايا المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي. وتشمل هذه بعض الحقوق التفضيلية فيما يتعلق. دعونا نلقي نظرة فاحصة عليهم.

إجازة لوالدي طفل معاق بموجب قانون العمل في الاتحاد الروسي

يحتفظ والد الطفل ذو الإعاقة بجميع الحقوق القياسية. هذا هو الحق في إجازة سنوية مدفوعة الأجر وفقًا لمتوسط ​​​​راتب الموظف، وتصدر بالترتيب المحدد في جدول الإجازات. في عام 2015، تم نشر القانون الاتحادي رقم 242-FZ في 13 يوليو 2015، والذي تم على أساسه إجراء تعديلات على قانون العمل في الاتحاد الروسي. وعلى وجه الخصوص، ظهرت المادة الجديدة 262.1، والتي بموجبها تتمتع فئة العمال المعنية الآن بضمانات إضافية:

• الحق في الحصول على إجازة إلزامية في وقت مناسب إذا لزم الأمر لرعاية الأطفال والمراهقين ذوي الإعاقة.
• الحق في الحصول على أيام راحة إضافية.

انتباه! تنطبق هذه الضمانات فقط على آباء الأطفال الذين تقل أعمارهم عن سن الرشد.

ما هي الإجازة الإضافية مدفوعة الأجر؟

إنها إجازة إضافية مدفوعة الأجر للوالدين غير متوفرة. لا يذكر قانون العمل في الاتحاد الروسي شيئًا عن هذه الميزة. ومع ذلك، يفهم بعض الأشخاص الإجازة الإضافية على أنها:

• الإجازة القياسية، الصادرة وفقًا للمزايا.
• ترك لرعاية طفل يصل إلى 3 سنوات.
• أيام إجازة إضافية.

النقطة الأخيرة هي الأقرب إلى مفهوم الإجازة الثانية مدفوعة الأجر. الحق في أيام إجازة إضافية منصوص عليه في المادة 262 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. يتم تقديمه فقط لأحد الوالدين. للحصول على يوم عطلة، يجب عليك تقديم طلب مكتوب. صاحب العمل ملزم بتزويد الموظف الذي يرعى طفلاً معاقًا بأربعة أيام إجازة إضافية شهريًا. يتم دفع كل هذه الأيام بالسعر القياسي.

انتباه!جميع الأحكام التي تمت مناقشتها هنا منصوص عليها في القانون. ومع ذلك، لا شيء يمنع رجل الأعمال من إنشاء إجازة إضافية مدفوعة الأجر كإعانة لآباء الأطفال المعوقين. وللقيام بذلك، سيكون من الضروري إجراء جميع التعديلات ذات الصلة على القوانين الجماعية.

الدعم الوثائقي للتسجيل

لتوفير إجازة، سيحتاج الآباء إلى بعض المستندات:

• نتيجة فحص طبي واجتماعي يؤكد الإعاقة (يجب إجراء الفحص بانتظام).
• الأوراق التي تثبت مكان إقامة الطفل.
• شهادة الميلاد أو التبني.
• شهادة من عمل الوالد الثاني تفيد أنهم لم يستخدموا الحق في الإجازة ولم يقدموا طلبًا مناسبًا إلى صاحب العمل.

يتم تقديم معظم المستندات مرة واحدة فقط. على سبيل المثال، يمكن لأحد الوالدين إحضار شهادة الميلاد مرة واحدة وعدم القيام بذلك مرة أخرى عند التقدم بطلب للحصول على يوم إجازة. ومع ذلك، هناك عدد من الوثائق التي يجب تقديمها بانتظام. وتشمل هذه:

• شهادات من عمل الوالد الثاني.
• نتيجة الفحص (حسب نوع الإعاقة، يجب الخضوع لهذا الإجراء كل 1-5 سنوات).

انتباه!يمكن استخدام الحق في أيام إجازة إضافية من قبل أحد الوالدين أو الآخر. في هذه الحالة، يتم تقسيم هذه "الإجازة". على سبيل المثال، أخذت الأم إجازة لمدة يومين لرعاية طفل معاق. ويبقى للأب الحق في أخذ اليومين المتبقيين.

إجراءات التقديم

تم تحديد إجراءات تسجيل أيام الإجازة الإضافية في القرار رقم 1048 بتاريخ 13 أكتوبر 2014. يمكن تمييز المراحل التالية من هذا الإجراء:

1. تقديم الطلب من قبل أحد الوالدين.
2. تزويد الموظف بجميع المستندات اللازمة.
3. تحرير أمر من المدير بإصدار أيام إجازة إضافية. تم إعداد الوثيقة وفقًا لقالب آخر طورته الشركة.
4. يجب أن يكون الموظف على دراية بالأمر ضد التوقيع.

يشير الموظف في طلبه إلى تلك الأيام التي يتم فيها توفير أيام الإجازة المناسبة له. ومع ذلك، عادة ما يتم تحديد مواعيد محددة بعد المفاوضات مع الرئيس. على سبيل المثال، العمل يوم الجمعة قليل، وبالتالي يريد صاحب العمل إرسال الموظف في يوم عطلة في هذا اليوم بالذات، حتى لا يتدخل في إجراءات العمل.

انتباه!يلتزم صاحب العمل بتزويد الموظف بأيام إجازة إضافية إذا أرسل طلبًا مناسبًا، وأرفق به جميع المستندات اللازمة. خلاف ذلك، يتم تغريم الشركة بمبلغ 30-50 ألف روبل أو تعليق عملها لمدة تصل إلى 3 أشهر. تم تحديد هذه العقوبات بموجب الجزء 1 من المادة 5.27 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي.

الدفع مقابل أيام الإجازة الإضافية

تنص المادة 17 من القانون الاتحادي رقم 213 على أن أيام الإجازة الإضافية يدفعها صندوق التأمين الاجتماعي. تنص الفقرة 12 من القواعد التي حددها القرار رقم 1048 بتاريخ 13 أكتوبر 2014 على أن الدفع يجب أن يتوافق مع متوسط ​​راتب الموظف. وهذا هو، على سبيل المثال، يتلقى الموظف 1000 روبل لكل نوبة عمل. وبناء على ذلك، سيكون دخله لمدة 4 أيام إجازة إضافية 4000 روبل.

مهم!تحاول FSS في كثير من الأحيان رفض المدفوعات إذا طلبها العاملون بدوام جزئي. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن الموظفين قد حصلوا بالفعل على تعويضات في مكان عملهم الرئيسي. ومع ذلك، فإن هذا غير قانوني، حيث يمكن للعامل التمتع بالمزايا في كلا مكاني العمل. هذا منصوص عليه في الجزء 2 من المادة 287 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. ولذلك، من الضروري الحصول على كافة الدفعات المطلوبة من صندوق التأمين الاجتماعي.

إجازة غير مدفوعة الأجر

يتم تحديد الحق في إجازة إضافية في أي وقت مناسب للوالد بموجب المادة 263 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. هناك الخيارات التالية لاستخدام الأيام المتوفرة:

• الانضمام إلى الإجازة الرئيسية (يتم بناءً على طلب كتابي).
• التقسيم إلى أجزاء.
• استخدم كل 14 يومًا مرة واحدة.

مهم! إذا لم يستعمل الموظف حقه في العام الحالي، فلن يتم ترحيل الإجازة إلى العام التالي.

تطبق القواعد التالية لمنح الإجازة الإضافية:

• لا يمكن أن تكون مدته الإجمالية أكثر من أسبوعين.
• جميع أيام الإجازة غير مدفوعة الأجر.
• يحدد الموظف مدة الإجازة وفقا لأفكاره الخاصة. على سبيل المثال، يمكنه الذهاب في إجازة لمدة أسبوع في النصف الأول من العام، وإضافة الأسبوع المتبقي إلى إجازته الرئيسية. الشيء الرئيسي هو أن المدة الإجمالية لعطلات نهاية الأسبوع هذه لا تتجاوز أسبوعين.

مهم!تنطبق جميع النقاط المذكورة أعلاه أيضًا على الآباء الذين يعملون بدوام جزئي. وفي مكان الخدمة الثاني، يكون صاحب العمل ملزمًا أيضًا بالامتثال لمتطلبات المادة 263 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

معايير إضافية

جميع الضمانات التي يستخدمها الوالد لا يمكن أن تؤثر على ظروف العمل والحقوق الأخرى: توفير الإجازة الأساسية، وتراكم مدة الخدمة. يحدد القانون أيضًا بعض القواعد المتعلقة بطول يوم العمل:

• إذا كانت مدة الوردية أكثر من 4 ساعات، فيجب منح الموظف استراحة غداء.
• يجوز منح الموظف ساعات عمل مخفضة. للقيام بذلك، يحتاج إلى تقديم طلب يشير إلى جدول عمل مناسب.
• الذهاب في رحلات عمل، والانخراط في العمل الإضافي - كل هذا، وفقا للمادة 259 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، لا يمكن تحقيقه إلا بموافقة كتابية من الوالدين. يجب أولاً إبلاغ الموظف بحقه في رفض صاحب العمل.

يتم توفير الضمانات كجزء من المزايا المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة.

وبما أن أكثر من 600 ألف طفل من ذوي الإعاقة يعيشون على أراضي الاتحاد الروسي، فقد اضطرت الحكومة إلى إنشاء ضمانات إضافية لهم. نحن نتحدث عن جميع أنواع التعويضات والفوائد والفوائد. بالإضافة إلى ذلك، يتم توفير مزايا العمل لآباء الأطفال المعوقين، الذين لا يجب عليهم فقط تزويد الطفل ذو الاحتياجات المتزايدة بكل ما هو ضروري، ولكن أيضًا العمل والعناية به.

استحقاقات العمل لآباء الأطفال المعوقين في العمل

عندما تبحث والدة طفل، أو أب عازب، أو أم عازبة، أو الوصي أو الوصي على طفل قاصر عن عمل، لا يُطلب منه إخطار صاحب العمل المحتمل بأن لديه طفلاً معاقًا في رعايته. وعلى أية حال، لا يجوز حرمان أي شخص من العمل لمجرد أنه لديه أطفال.

عندما يحصل المواطن على وظيفة، يمكنه تقديم تقرير الفحص الطبي والاجتماعي إلى رئيسه أو إدارة شؤون الموظفين حتى يتمكنوا من عمل نسخة منه والاحتفاظ به وتزويد الموظف على وجه السرعة بجميع المزايا التي يستحقها فيما يتعلق بالزيادة طفل معاق. وسيستمر هذا حتى انتهاء صلاحية قرار الاتحاد الدولي للاتصالات، أو حتى يتم الاعتراف بالطفل على أنه معاق، أو حتى يتم رفع الإعاقة، أو حتى يصل الطفل إلى سن البلوغ.

استحقاقات العمل لآباء الأطفال المعوقين في شكل أيام إجازة وأيام إجازة إضافية

لضمان حصول الأم أو الأب (أو الممثل القانوني) للطفل ذي الإعاقة على فرصة رعاية طفل مريض، يُمنح أحدهما 4 أيام إضافية من الراحة خلال 30 يومًا.

يمكن أخذ عطلات نهاية الأسبوع من قبل الأم فقط، أو الأب فقط، أو بالتناوب بينهما حسب أي مخطط. الشيء الرئيسي هو أنه في المجمل لا يحصل كلا الوالدين على أكثر من 4 أيام إجازة إضافية شهريًا.

إذا كان أحد الوالدين موظفا رسميا، والآخر يكرس نفسه لرعاية شخص معاق أو ببساطة لا يستطيع العثور على عمل، فيمكن استخدام جميع عطلات نهاية الأسبوع من قبل أحد أفراد الأسرة العاملة. لن يتم منح أيام الإجازة تلقائيًا - سيتعين عليك تقديم المستندات وكتابة الطلب.

استحقاقات العمل لآباء الأطفال المعوقين فيما يتعلق بالأيام المرضية

إذا أُجبر أحد الوالدين على رعاية طفل مريض معاق أو البقاء معه في المستشفى، فسيتم دفع فترة الإجازة المرضية بالكامل (لا تزيد عن 120 يومًا تقويميًا سنويًا لطفل واحد).

ظروف العمل وساعات العمل

• يمكن لوالد طفل قاصر من ذوي الإعاقة أن يطلب العمل بدوام جزئي أو العمل بدوام جزئي. يجوز بقرار مشترك مع صاحب العمل تخفيض ما يلي:
• عدد ساعات العمل وأيام الأسبوع (مجموعة من الأوضاع)؛
• عدد أيام العمل في الأسبوع (أسبوع جزئي)؛

عدد ساعات العمل (دوام جزئي أو مناوبة).

لا يمكن تسجيل بدلات السفر، أو التعيين في العمل الليلي أو العمل الإضافي، أو إرسال موظف للعمل على أساس التناوب، أو الاتصال في أيام العطل وعطلات نهاية الأسبوع إلا بموافقة كتابية من والد الشخص المعاق.

إذا قامت إحدى الشركات بتخفيض قوتها العاملة، فإن آباء الأطفال ذوي الإعاقة هم آخر من يُطرد من العمل. لا يمكن فصل هؤلاء الموظفين إلا إذا تمت تصفية الشركة بالكامل، أو إذا كانت هناك انتهاكات منهجية لانضباط العمل، أو إذا كان هناك انتهاك خطير واحد من جانب الموظف.

مكان التقدم بطلب الدفع مقابل أيام الإجازة الإضافية

يتم دفع أيام الإجازة الإضافية لأب و/أو أم الطفل المعاق من ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي. ولكن يجب تقديم الطلب والمستندات إلى قسم شؤون الموظفين في مكان العمل أو مباشرة إلى رئيس المؤسسة - سيدفع مقابل أيام العطل الإضافية على نفقته الخاصة، ثم يحصل على تعويض من صندوق التأمين الاجتماعي.

ليس لدى FSS الحق في رفض الإضافات 4 أيام إجازة شهريًا على أساس أن الشخص يعمل بدوام جزئي ويستخدم أيام الإجازة في مكان عمل آخر.

ما هي المستندات المطلوبة للحصول على أيام إجازة إضافية مدفوعة الأجر؟

يجب تقديم جميع المستندات في مكان العمل كل شهر، باستثناء شهادة ميلاد الطفل واختتام اللجنة الطبية - يكفي تقديم هذه الأوراق مرة واحدة في السنة.

لكي تتمكن من الاستغناء عن العمل لمدة 4 أيام بالإضافة إلى أيام الإجازة القياسية، يجب على والد الطفل ذي الإعاقة إعداد مجموعة المستندات التالية:

وثيقة	أين يمكن الحصول عليه
طلب الحصول على أيام إجازة إضافية مدفوعة الأجر لرعاية طفل معاق	في شكل حر
شهادة ميلاد الطفل	مكاتب السجل المدني
شهادة تفيد بعدم إرسال الطفل المعاق إلى مؤسسة متخصصة (مدرسة داخلية مثلاً)	USZN
شهادة تسجيل الوالد الثاني كرجل أعمال فردي (إذا كانت والدة الطفل أو والد الطفل رجل أعمال فردي، فلا يحق له الحصول على أيام إجازة إضافية)	دائرة الضرائب الفيدرالية في الاتحاد الروسي
نسخة من دفتر سجل العمل، شهادة التسجيل لدى مركز التوظيف (إذا كان الوالد الثاني لا يعمل)	خدمة التوظيف
شهادة من مكان عمل الوالد الثاني تؤكد عدم حصوله على أيام إجازة إضافية في الشهر الحالي (إذا كانت الأم أو الأب موظفة)	من مكان عمل الوالد الثاني
شهادة الطلاق (بدلا من شهادة من مكان عمل الوالد الثاني)	مكاتب السجل المدني
شهادة وفاة الوالد الثاني (بدلا من شهادة مكان العمل)	مكاتب السجل المدني
شهادة نفقة الوالد الثاني في السجن (بدلا من شهادة العمل)	من منشأة إصلاحية
قرار المحكمة بحرمان الوالد الثاني من حقوق الوالدين (بدلاً من شهادة العمل)	كاتب المحكمة

القوانين التشريعية المتعلقة بالموضوع

الأخطاء الشائعة

خطأ:قدم الموظف استنتاج الاتحاد الدولي للاتصالات عند التقدم للتوظيف، ووجد صاحب العمل سببا لعدم قبوله في الفريق.